有休充当日

今日は、休みたくもないのに、有給休暇だ。
2019年4月から、年に5日の有休取得が義務化されたのを受け、私の会社では、会社が、強制的に5日を指定した。
その1日が今日だ。

これを聞いて、とっても良い会社ですね・・・という人もいる。
本当にそうか？

私は、四半世紀も前に、有休が労働者の権利であると知ってから、ほぼ100%消化するようになった。
当然だが、私自身も、休める状態を作って休んでいる。
私の取得の申し出に上司が難色を示した際には、はっきり言った。

「会社側には時季変更権しか権限はないですよ」と・・・

そんな私にとって、年5日の有休を会社が指定してくるのは、私の権利を勝手に使われたようなもので、非常に不愉快だ・・・

会社的には、5日強制的に与えれば、見かけはホワイトを保てる。
しかし、強制しなければ、たったの5日も消化出来ないという実態は、何も変わらないわけだ。
結局のところ、5日取得させれば、根本原因を取り除く必要が無いというお墨付きを与えてしまったようなものではないか？

これで、また、全社員、有休100%取得という理想は遠のいてしまったように思う。